Новости АККС

Открытая встреча АККС: Лучшие практики

19 февраля 2020 года АККС провела первую в этом году открытую встречу: в уютном зале Академии бизнеса EY в центре Санкт-Петербурга собрались карьерные консультанты, профориентологи, коучи и психологи, чтобы ознакомиться с лучшими практиками карьерного консультирования своих коллег.

На встрече выступили:
  • Марина Котлярова, карьерный коуч ICU ICTA
  • Ольга Полднер, руководитель консультационно-обучающего центра “Решение”
  • Маргарита Крутова, карьерный консультант; HRD финтех-компании
  • Илья Сметанин, Директор Центра по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями «Работа-i»
Выступление Марины Котляровой было посвящено повышению конкурентоспособности кандидата с помощью позиционирования. Внутреннее и внешнее позиционирование позволяет сбалансировать внутренние запросы и мотивацию с возможностями и функционалом и сформировать единый образ, который демонстрирует «фишку» кандидата, его ценности и уникальность, а также повышает стоимость на рынке труда.
Ольга Полднер назвала свой доклад «Широко открытые глаза», показав на конкретных трех кейсах, каким образом можно «переформатировать» карьеру с помощью важных инструментов карьерного консультирования: знания трендов рынка труда, анализа карьерных возможностей. Учитывая ценности соискателя, его компетенцию и окружение, очень важно с помощью аналитики широко формировать «поле принятия решений» о будущей работе, что позволяет реализовать самые амбициозные задачи.
Кейс Маргариты Крутовой был посвящен тому, как в результате планомерной работы карьерного консультанта соискатель, находящийся в кризисе и долгом поиске, получил поддержку и возможность «открыть второе дыхание» и снова стать востребованным.

Завершая встречу, Илья Сметанин раскрыл еще одну важную задачу карьерного консультирования – поддержку социально-уязвимых групп соискателей, которые не обладают значимым капиталом в виде связей и нуждаются в продвижении гораздо больше остальных – это молодежь из детских домов и кандидаты с ограниченными возможностями. Возглавляемый им Центр «Работа-i» начал свою деятельность в 2014 году. В настоящее время эта деятельность – так называемое сопровождаемое трудоустройство – охватывает уже около двух тысяч ребят с «негативным» карьерным опытом и помогает формировать довольно успешные траектории развития, что показали рассмотренные докладчиком кейсы.

Февральская встреча карьерных консультантов АККС стала еще одной важной ступенью для формирования единого сообщества профессионалов, готовых прийти на помощь в трудной ситуации на рынке труда. Впереди – новые встречи и достижения.