Кейс привлек внимание структурированной подачей материала и подробным описанием решения. Видна разница в действиях клиента до и после работы с консультантом. Использованы различные инструменты: «упаковка» (резюме, сопроводительное письмо, представленность в соцсетях ), детализированы трудозатраты по часам и данные по воронке откликов, произведена оценка вариантов перехода (анализ вакансий на соответствие), подготовка к интервью, задание по оценке резюме конкурентов. Подробности по ссылке
Кейс №5 от HR-time
Кейс привлек внимание структурированной подачей материала и подробным описанием решения. Видна разница в действиях клиента до и после работы с консультантом. Использованы различные инструменты: «упаковка» (резюме, сопроводительное письмо, представленность в соцсетях ), детализированы трудозатраты по часам и данные по воронке откликов, произведена оценка вариантов перехода (анализ вакансий на соответствие), подготовка к интервью, задание по оценке резюме конкурентов. Подробности по ссылке
2020-04-29 20:57