Кейс №5 от HR-time

Сегодня в рамках конкурса "Как найти работу" на hrtime.ru знакомимся с кейсом Натальи Улисковой о непростом поиске работы после конфликта и увольнения. Как пояснять причины увольнения новому работодателю?

Кейс привлек внимание структурированной подачей материала и подробным описанием решения. Видна разница в действиях клиента до и после работы с консультантом. Использованы различные инструменты: «упаковка» (резюме, сопроводительное письмо, представленность в соцсетях ), детализированы трудозатраты по часам и данные по воронке откликов, произведена оценка вариантов перехода (анализ вакансий на соответствие), подготовка к интервью, задание по оценке резюме конкурентов. Подробности по ссылке