Как и любое профессиональное сообщество мы ценим два важных момента:
Именно поэтому мы достаточно часто поддерживаем и участвуем в мероприятиях, где это сочитается)
HR-конференция “КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ 2026” - не исключение
Когда: 19 - 20 февраля 2026 г.
Где: Москва, отель “Radisson Blu Belorusskaya”
Для кого:
- развитие компетенций;
- нетворкинг
Именно поэтому мы достаточно часто поддерживаем и участвуем в мероприятиях, где это сочитается)
HR-конференция “КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ 2026” - не исключение
Когда: 19 - 20 февраля 2026 г.
Где: Москва, отель “Radisson Blu Belorusskaya”
Для кого:
- Директора по персоналу,
- Руководители корпоративных учебных центров,
- Руководители направлений L&D, T&D и управления талантами,
- Корпоративные бизнес-тренеры, T&D и L&D специалисты,
- HR BP.
Фокус-тема: Как сохранить ключевой актив компании?
Почему эта тема важна?
На конференции “КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ 2026” вы услышите реальные кейсы, проверенные метрики, готовые инструменты и сможете применить их в своей компании. Кроме того, у вас будет возможность обсудить проблемы с коллегами, которые сталкиваются с тем же.
Ключевые темы:
- Как превратить кадровый резерв из формальности в реальный бизнес-ресурс?
- Как доказать его эффективность с помощью цифр и заручиться поддержкой топ-менеджмента?
- Как объективно оценить потенциал, а не симпатии?
- Как подготовить резервистов, чтобы они действительно справились со своими обязанностями на новой должности?
- Как удержать талантливых сотрудников — особенно молодых, которые не хотят «ждать своей очереди»?
- Как внедрить наставничество так, чтобы оно работало, а не превращалось в формальность?
Спикеры:
ГК "Уралхим", Банк ВТБ, Т-Банк, Х5 Group, Finn Flare, Норникель, АО Трансмашхолдинг, Самокат, Simple Group, ГК “ФСК”, СПАО "Ингосстрах", Вкусвилл, МХК “Еврохим”, ОАО «РЖД», ПАО АКБ "Авангард", АО “Невский ЗавоД”, Газпромнефть, ПАО “Ростелеком” и многие другие.
ВПЕРВЫЕ! На конференции «Кадровый резерв 2026» будет работать менторская комната, где вы сможете получить индивидуальную консультацию от спикеров крупнейших промышленных компаний страны - Северсталь, Уралхим и Трансмашхолдинга.
Вы получите рекомендации - как объективно оценить, как успешно адаптировать и удерживать резервистов, и конечно как сделать так, чтобы кадровый резерв работал на бизнес-цели компании. Обсудите любые интересующие вас вопросы про кадровый резерв компании и сможете внедрить лучшие решения у себя.