В Москве пройдет XVI HR Конференция «Управление производственным персоналом 2026», посвященная новым ресурсам повышения производительности
Даты: 17–18 июня 2026 г. + 19 июня специальный онлайн-день “Обучение производственного персонала”
Место: Москва, отель “Radisson Blu Белорусская”
Организатор: Quorum Conference
Более 150 профессионалов в области управления персоналом соберутся на площадке, чтобы обсудить актуальные вызовы отрасли.
Среди участников — HR-директора и руководители HR-функций производственных компаний, директора по организационному развитию, руководители направлений подбора, обучения, мотивации и аналитики, а также директора производств, заинтересованные в повышении эффективности работы своих команд.
В центре внимания — вопросы, которые сегодня волнуют HR-специалистов производственных компаний:
🟧Прогнозы рынка труда в производственном секторе на 2026-2030 год.
🟧Отраслевой бенчмаркинг и методы аналитики ключевых показателей эффективности труда.
🟧Как модифицировать программы адаптации и оценивать их эффективность.
🟧Динамику заработных плат и немонетарных факторов удержания в ключевых рабочих профессиях.
🟧Какие ключевые показатели (KPI) наиболее объективно отражают производительность труда на производстве и как ими управлять?
🟧Как повышать эффективность системы C&B для повышения производительности.
🟧Как осуществлять стратегическое планирование развития кадрового резерва под долгосрочные цели производства?
Участие в конференции примут представители компаний: Газпромнефть, Биннофарм Групп, Химпром, Русская Медная Компания, Черкизово, ЭКОНИВА-продукты питания, НЛМК, Деловые линии, Северная Железная Дорога, ВШБ НИУ ВШЭ, Простоев.нет и другие. Выступления построены на практическом опыте — с разбором проблем, с которыми столкнулись компании, и найденных решений.
19 июня в рамках конференции пройдёт специальный онлайн-день «Обучение производственного персонала» — отдельный трек, посвящённый современным методикам подготовки рабочих кадров. Главный вопрос - как вовлекать сотрудников и наставников в процесс обучения и повышать их квалификацию.
Спикеры: Завод POLAIR, БУЛОЧНО-КОНДИТЕРСКИЙ ХОЛДИНГ "КОЛОМЕНСКИЙ", АО "Стройнефтегаз", РОСАТОМ МАШИНОСТРОЕНИЕ, ГРУППА КОМПАНИЙ "УРАЛХИМ", КОМПАНИЯ БАРИНОФФ, АК АЛРОСА и другие.
Форматы трех дней: 12 воркшопов для отработки методик, 6 аналитических докладов на основе свежих данных, 4 стратегические дискуссии о будущем роли HRD, менторские комнаты (консультации со спикером),а также нетворкинг с топ-менеджерами и HR-лидерами уровня CEO.
Участники конференции получат готовые инструменты для снижения текучести и повышения производительности, понимание того, как выстроить систему удержания рабочих кадров, и план внедрения изменений в своей компании. Помимо новых идей и профессиональной энергии, они смогут увезти с собой контакты коллег, которые в дальнейшем могут стать надёжными партнёрами.
«Управление производственным персоналом 2026» — это площадка, где рассматривается управление кадрами как стратегическая функция, объединяющая привлечение, адаптацию, обучение, мотивацию и удержание сотрудников, а также планирование резерва под производственные задачи. В условиях дефицита кадров эффективное управление персоналом становится ключевым ресурсом для повышения производительности и устойчивости бизнеса.
Узнать подробности программы и зарегистрироваться можно на сайте мероприятия
Даты: 17–18 июня 2026 г. + 19 июня специальный онлайн-день “Обучение производственного персонала”
Место: Москва, отель “Radisson Blu Белорусская”
Организатор: Quorum Conference
Более 150 профессионалов в области управления персоналом соберутся на площадке, чтобы обсудить актуальные вызовы отрасли.
Среди участников — HR-директора и руководители HR-функций производственных компаний, директора по организационному развитию, руководители направлений подбора, обучения, мотивации и аналитики, а также директора производств, заинтересованные в повышении эффективности работы своих команд.
В центре внимания — вопросы, которые сегодня волнуют HR-специалистов производственных компаний:
🟧Прогнозы рынка труда в производственном секторе на 2026-2030 год.
🟧Отраслевой бенчмаркинг и методы аналитики ключевых показателей эффективности труда.
🟧Как модифицировать программы адаптации и оценивать их эффективность.
🟧Динамику заработных плат и немонетарных факторов удержания в ключевых рабочих профессиях.
🟧Какие ключевые показатели (KPI) наиболее объективно отражают производительность труда на производстве и как ими управлять?
🟧Как повышать эффективность системы C&B для повышения производительности.
🟧Как осуществлять стратегическое планирование развития кадрового резерва под долгосрочные цели производства?
Участие в конференции примут представители компаний: Газпромнефть, Биннофарм Групп, Химпром, Русская Медная Компания, Черкизово, ЭКОНИВА-продукты питания, НЛМК, Деловые линии, Северная Железная Дорога, ВШБ НИУ ВШЭ, Простоев.нет и другие. Выступления построены на практическом опыте — с разбором проблем, с которыми столкнулись компании, и найденных решений.
19 июня в рамках конференции пройдёт специальный онлайн-день «Обучение производственного персонала» — отдельный трек, посвящённый современным методикам подготовки рабочих кадров. Главный вопрос - как вовлекать сотрудников и наставников в процесс обучения и повышать их квалификацию.
Спикеры: Завод POLAIR, БУЛОЧНО-КОНДИТЕРСКИЙ ХОЛДИНГ "КОЛОМЕНСКИЙ", АО "Стройнефтегаз", РОСАТОМ МАШИНОСТРОЕНИЕ, ГРУППА КОМПАНИЙ "УРАЛХИМ", КОМПАНИЯ БАРИНОФФ, АК АЛРОСА и другие.
Форматы трех дней: 12 воркшопов для отработки методик, 6 аналитических докладов на основе свежих данных, 4 стратегические дискуссии о будущем роли HRD, менторские комнаты (консультации со спикером),а также нетворкинг с топ-менеджерами и HR-лидерами уровня CEO.
Участники конференции получат готовые инструменты для снижения текучести и повышения производительности, понимание того, как выстроить систему удержания рабочих кадров, и план внедрения изменений в своей компании. Помимо новых идей и профессиональной энергии, они смогут увезти с собой контакты коллег, которые в дальнейшем могут стать надёжными партнёрами.
«Управление производственным персоналом 2026» — это площадка, где рассматривается управление кадрами как стратегическая функция, объединяющая привлечение, адаптацию, обучение, мотивацию и удержание сотрудников, а также планирование резерва под производственные задачи. В условиях дефицита кадров эффективное управление персоналом становится ключевым ресурсом для повышения производительности и устойчивости бизнеса.
Узнать подробности программы и зарегистрироваться можно на сайте мероприятия