Организационная культура является мощным фактором, влияющим на эффективность работы и мотивацию сотрудников, и как следствие — на успешность и конкурентоспособность организации.
На конференции обсуждались вопросы влияния и взаимосвязи основных элементов корпоративной культуры:
* Миссия, Цели и Ценности Компании
* Стиль руководства, характер взаимоотношений и поведения сотрудников
* Стратегия развития бизнеса
* Организационные ценности и этика
* Символика
* Культура общения и труда
Первая и вторая части содержат выступления спикеров. В третьей части прошел круглый стол с обсуждением вызовов и возможностей при внедрении принципов Корпоративной культуры в организации.
Приобрести запись всей конференции можно по ссылке
Расписание мероприятия:
10.30 — 11.00 Приветственное слово от АККС
Экосистема Бизнеса. Методика "Бизнес-Радар"
Евгения Корехова, Руководитель Консалтинговой группы К³ ,
Организационный и карьерный консультант, лидер АККС
11.00 — 13.15 Часть 1. Корпоративные Ценности
"Ценности компании и сотрудников"
Формироване корпоративной культуры и ценностей. Подбор по ценностям
Элина Куэста, СЕО онлайн-сервиса рекомендательного рекрутмента iRecommendWork, Более 25 лет опыта руководством персонала в логистике, недвижимости, банковской сфере.
"Спиральная динамика и ценности"
Построение и поддержанияе ценностей в компаниях в зависимости от их уровня в спиральной динамике
Екатерина Пронина, Психолог, карьерный Коуч, управляющий комитет АККС
"Когда ценности становятся якорями:
Подводные камни корпоративной культуры"
Почему важно регулярно переосмысливать корпоративные ценности? Погрузимся в анализ того, как и на что может повлиять негибкая приверженность корпоративным идеалам
Алла Дортман, IT HRD, член АККС, эксперт JobEQ
13. 30 — 16.00 Часть 2. Корпоративная культура
"Как сделать оценку персонала элементом корпоративной культуры?"
Как раскрыть потенциал, найти таланты внутри компании и помочь каждому сотруднику реализоваться для повышения эффективности работы бизнеса?
А также почему важно находить близких по духу работников и как это сделать на этапе отбора кандидатов?
Алан Мисонжник, Сооснователь инновационного онлайн-ассессмент центра SkillCode
"Символика как важный элемент корпоративной культуры"
Екатерина Харсика, Основатель и владелец компании "Harsika agency"
16.15 — 17.00 Часть 3. Круглый стол
Спикеры конференции, которые выступали в первой и второй частях, будут обсуждать вызовы и возможности при внедрении принципов Корпоративной культуры в организации.
17-17.30 Подведение итогов
Евгения Корехова, Руководитель Консалтинговой группы К³ ,
Карьерный и организационный консультант
Планируется запись мероприятия
Приобрести запись всей конференции можно по ссылке