Новости АККС

Консалтинговая компания AVRIO Group приглашает HR менеджеров и рекрутеров на новый курс "Карьерный консультант. Фундамент профессии". Он будет интересен тем, кто хочет освоить новую перспективную профессию, и тем, кто хочет стать экспертом по управлению карьерой внутри компании.

Программа тренинга разработана при поддержке Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения (АККС). Цель тренинга: познакомиться с основами карьерного консультирования, получить практические инструменты работы с клиентами, сформировать личную стратегию продвижения и развития в новой востребованной профессии.

Программа:

1. Карьерное консультирование в мире и в России: терминология и общее понятийное поле, карьерный менеджмент, тенденции современного рынка труда, современные теории карьер, международные профессиональные сообщества, сертификация, профессиональная этика.
2. Профессия карьерного консультанта: компетенции карьерного консультанта, профессиональные и гибкие навыки карьерного консультанта, взаимосвязь со смежными профессиями, оценка и развитие собственных компетенций консультанта.
3. Основные категории клиентов и клиентских запросов: особенности работы с различными клиентами и запросами на разных этапах карьеры, выбор ниши и специализации консультанта.
4. Универсальный алгоритм работы с клиентом: установление доверительных отношений с клиентом, снятие запроса, презентация услуг, определение формата конечного результата, проведение консультации (обзор основных инструментов и техник), долгосрочное сотрудничество.
5. Продвижение себя как карьерного консультанта: позиционирование, поиск и привлечение клиентов. Каналы, инструменты и источники.

Подробная информация и регистрация:
https://avrio-group-consulting.timepad.ru/event/10...

10 октября прошла очередная открытая встреча Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения. В этот раз центральной темой встречи стала Серебряная карьера.

Тренды на рынке труда для кандидатов 50+, барьеры и возможности при трудоустройстве, треки карьерного консультанта в работе с кандидатами серебряного возраста - все это и многое другое рассмотрели на мероприятии.

Мы благодарим Юлию Сахарову (HeadHunter), Ларису Иноземцеву (коуча, спикера TEDx), Аллу Любанскую и Полину Репьеву (МТС) за выступления и живой взгляд на заявленную тему!

20 сентября 2019 года состоялась вторая открытая встреча Комитета по профориентации АККС. Основная повестка - «Профориентация в эпоху цифровизации и soft skills в образовании». Встреча прошла в уютной обстановке Библиотеки Карьеры и Роста, как нельзя лучше располагающей к обмену экспертными мнениями на тему современных подходов к профориентационной работе в школе и развитию гибких навыков.
В качестве ключевых спикеров были приглашены как практики, так и разработчики методических материалов по профориентации молодежи.
Предлагаем вашему вниманию обзор основных тезисов выступлений.

Екатерина Дьячкова, соавтор и разработчик «Атласа новых профессий» Сколково, Москва.
Темы выступления: « Как и к чему готовиться в новом сложном мире»
Екатерина рассказала о новой редакции Атласа и о логике развития мышления о будущем, которая положена в основу альманаха. В декабре с нетерпением ждем первую печатную книгу по Атласу новых профессий.
«Наша рабочая деятельность , сама сущность существующих профессий меняется под воздействием цифровизации, глобализации и автоматизации рабочих процессов. Работа все больше переходит в цифровую реальность, поэтому очень важно любить то, что делаешь, иначе реальность становится непереносимой. Становится критично важно правильно выбирать деятельность»
К основным проблемам в профориентации Екатерина отнесла следующие:

1. Нет ключевого заказчика на кадры
2. Нет понимания образа будущего
3. Высокая степень тревожности в связи с неопределенностью и скоростью изменений
4. Нет ответственности «профориентаторов»

Отвечая на вопрос аудитории, что же должна представлять из себя профориентация XXI века, Екатерина обозначила 3 ключевых пункта – умение разбираться в мире профессий, умение самостоятельно строить образовательную траекторию (навык «сборки» своей карьеры),умение адаптироваться.
Таким образом, профориентация с ее задачами научиться ставить цель и просчитывать шаги, сама становится одним из навыков soft skills.
Завершила Екатерина свое выступление символическим посланием, месседжем для подростков: «Полюбите учиться, и оставайтесь людьми».

Евгения Корехова, Центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии»( МГУ), Санкт-Петербург
Тема выступления: «Профориентация и оценка гибких навыков в Цифре»
Евгения рассказала о новом профориентационном подходе к выбору профессии – ориентации на гармонию. Подход, объединяющий традиционную ориентацию на интересы и доход, и задействующий ценности и смыслы.
Воронка выбора профессии: от диагностики интересов, способностей и личных особенностей , через релевантные сферы развития и анализ потребностей рынка, - к индивидуальному спектру выбора профессии.
Евгения рассказала о тестовом комплексе « Профнавигатор», который позволяет оценить интерес, интеллектуальные способности и качества темперамента для определения профессиональных склонностей, а также выдает рекомендации по направлениям обучения и развития навыков soft skills

Александр Ружинский, Андрей Гуляев и Иоланта Петросян – основатель, главный преподаватель и директор школы предпринимательства и soft skills Startup Junior
поделились практическим опытом развития предпринимательских навыков у подростков через проектную деятельность и создание жизнеспособных стартапов.
Иоланта Петросян рассказала про опыт проведения глубинных интервью с родителями подростков, результаты которого показали, что 70% родителей не имеют четкого понимания, что такое навыки soft skills и зачем их нужно развивать их детям. Отсюда низкая активность в выборе образовательных программ по развитию гибких навыков.
Сопротивление изменениям, стремление удерживать привычные рамки и не выходить из зоны комфорта, а также отсутствие знаний о трендах и востребованных на рынке компетенциях - общая проблема как в системе профориентации, так и в выборе образовательных продуктов. Просвещение и популяризация программ развития soft skills – одна из задач, стоящих перед Комитетом по профориентации. Обучение на протяжении всей жизни и смена профессий, - молодые люди 21 века буду жить именно в такой парадигме, а не в рамках удобной схемы – « одна жизнь – она специальность». Профориентация - больше не проблема только подростков – старшеклассников. Их родители также столкнуться с тем же выбором – где и чему учиться.

Денис Сильвер – agile – коуч, создатель научного стартапа Kite:Projekt, Санкт - Петербрг
Денис рассказал о том, что такое гибкое образование ( Agile Education),и в каких случаях оно работает: если есть предпринимательские команды, проекты, или если ребенок готовится к олимпиаде ( в команде). Agile - набор принципов, придуманных программистами, помогает школьнику достигать индивидуальных целей. Преимущества подхода – увеличение активности и самостоятельности, снижение стресса.
Позволяет выявить ценность,к которой стремится подросток через достижение цели, учит быть конкретным в выборе цели, концентрироваться на важном и быстро и четко говорить « нет» тому, что отвлекает.
Месседж подросткам от Дениса:

1. Время – самый дорогой ресурс. Учитесь ценить и управлять временем.
2. Делайте то, что ценно для успеха.
3. Откажитесь от условностей.

20 августа прошла очередная большая открытая встреча АККС.

Благодарим спикеров Ольгу Беглову и Владимира Беляева за блестящие доклады!
Мы поговорили о методиках типологии личности и о применении данных методик в карьерном консультировании.

• «MBTI в карьерном консультировании», спикер — Ольга Беглова бизнес-тренер, коуч, консультант, директор Академии бизнеса EY Санкт-Петербурга.
• «DISC. Простой ответ на сложные вопросы», спикер — Владимир Беляев, управляющий партнер консалтинговой группы FORTEM.

Подведены итоги работы Ассоциации за прошедшее время и озвучены масштабные планы на следующий год.

Награды от АККС нашли своих героев:

Евгений Креславский - специальная номинация ДРУГ АККС и глубокая благодарность от всех членов Ассоциации за профессиональное развитие ее членов в рамках групп интервизии,
Ксения Левина - ЗВЕЗДА АККС 2019 за выпуск журнала «АККСиомы карьеры»,
Мария Ососкова - ПРОРЫВ ГОДА 2019 за формирование и развитие направления профориентации и привлечении большого количества последователей.
Поздравляем коллег!

20 июня 2019 состоялась первая открытая встреча Комитета по профориентации школьников и карьерного сопровождения студентов АККС.
Целью встречи было прежде всего обьединить и наладить диалог среди всех тех, кто занимается профориентацией на самом разном уровне.

Во встрече приняли участие представители государственной власти, государственные учебные произведения и частные компании.

Среди участников были:

• Комитет по труду и занятости населения
• Опорный центр содействия профессиональному самоопределению детей и молодёжи «Дворец учащийся молодежи»
• Начальник отдела профессионального самоопределения и карьерного роста Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга
• Методисты Центрального района
• Центр содействия занятости и профессиональной ориентации Молодежи «Вектор»
• Академия дополнительного профессионального образования;
• Центр тестирования и развития Гуманитарные Технологии
• Сайт для абитуриентов Поступи Онлайн
• Детский развлекательный центр КИДБУРГ
• Лаборатория профессий
• Учебный центр «Мефодий»
• Лагерь «Нить Ариадны»
• Молодёжный форум «Профессиональный рост»
• Научно-методический центр «Аксиома» (Москва)
• Проект «Уроки трудолюбия 21 века» (LOOKOOM)
• Высшая школа экономики
• Центр довузовской подготовки. Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна.
• Университет ИТМО
• Начальник отдела научно-технического творчества и профессионального самоопределения детей и молодёжи
• ГБ НОУ ДУМ СПб Бондарчук Наталья Анатольевна рассказала о проекте концепции профориентации.
• И другие участники.

Во время встречи участниками были представлены проекты, которые реализуются в Санкт-Петербурге и других городах.

После знакомства прошла интерактивная сессия, с выявлением основных болей и возможностей в сфере профориентации. Намечены основные вопросы для дальнейшей работы.

Светлана Катаева, Член управляющего комитета АККС рассказала о возможностях Ассоциации и всем участникам было предложено стать членами Ассоциации и Комитета для дальнейшего взаимодействия.
Встречу провела Председатель Комитета профориентации школьников Мария Ососкова.

Следующая открытая встреча пройдёт 20 сентября.
Предварительная тема: Профориентация будущего. Профессии и практики.

20 апреля в Библиотеке Роста и Карьеры прошел благотворительный карьерный практикум Career Meet UP 2019 для всех, кто заинтересован в вопросах планирования карьеры, поиска работы, смены сферы деятельности, составления резюме, подготовки к собеседованию.

Организатор - Ассоциация карьерного консультирования и сопровождения.
Более 100 человек самых разных возрастов и профессий посетили это мероприятие и получили консультационную помощь и поддержку.

Карьерный практикум Career Meet UP это:
11 мастер-классов, 7 тематических станций, возможность сделать фото на резюме, консультации стилиста по деловому стилю, профориентационное тестирование, розыгрыш призов (книги, календари, сертификат на обучение английскому от спонсоров).

Мероприятие состоялось благодаря слаженной работе 30 волонтеров: карьерных консультантов, психологов, коучей, HR менеджеров, рекрутеров, бизнес-тренеров, членов АККС.

Мероприятие проводилось при поддержке:

• ГАУ Центр занятости населения Санкт-Петербурга,
• Центр тестирования и развития "Гуманитарные технологии",
• AVRIO Group Consulting,
• UPstep,
• Школа обучения английскому SKyEng,
• Издательство BOMBORA,
• библиотека Smart Reading,
• сеть копировальных центров OQ Принт.

Отдельная благодарность сотрудникам Библиотеки Роста и Карьеры за возможность проведения такого крупного мероприятия в комфортно устроенном и гостеприимном пространстве!

Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (АККС) при поддержке ICF (Международной Федерации Коучинга) в Санкт-Петербурге приглашает на открытую встречу экспертов, заинтересованных в профессиональном росте в направлении карьерного менеджмента и коучинга, а также развитии полезных связей в профессиональном сообществе. Участие в мероприятии бесплатно при условии регистрации. Встреча состоится 30 мая 2019 г в Академии бизнеса EY.

Расписание мероприятия:
18.00-18.30 - сбор гостей, время для общения
18.30-18.40 — анонс мероприятий АККС
18.40-19.30 — тайный гость
19.30-19.40 — перерыв
19.40-20.20 — "Ложный запрос - демо-сессия работы с запросом клиента", выступление Андрея Вагина, директора R&D Coaching, коуча PCC ICF
20.20-21.00 - "Осознанность в коучинге", выступление Ольги Парфеновой, главы регионального подразделения ICF Россия в городе Санкт-Петербург, официального представителя Международной академии коучинга в СПб и Северо-Западе, еxecutive business coach, более 1000 часов практики.

Благодарим Ольгу Беглову за гостеприимство и возможность провести встречу на территории Академии бизнеса EY.

Для участия обязательна регистрация по ссылке.

Ассоциация карьерного консультирования и сопровождения приглашает на встречу с карьерными консультантами нашего города. Более 30 экспертов проведут мастер-классы и проконсультируют всех желающих по вопросам поиска работы, карьерного роста и профессионального развития.

Мероприятие состоится 20 апреля с 12.00 до 17.30.
Вход бесплатный по предварительной регистрации.

За 5 часов мероприятия участники смогут посетить несколько мастер-классов и поучаствовать в работе ряда станций по заданным тематикам, получить бесплатную консультацию. Среди участников, зарегистрировавшихся заранее онлайн, состоится розыгрыш призов и подарков от спонсоров мероприятия.

Ссылка для регистрации: https://careerspb.timepad.ru/event/912240/

Организатор мероприятия: Ассоциация карьерного консультирования и сопровождения www.career.spb.ru

Информационный партнер: ГАУ «Центр занятости населения Санкт-Петербурга».

Партнёрами и спонсорами мероприятия выступают компании: AVRIO Group Consulting, UPstep, Центр тестирования и развития "Гуманитарные Технологии", Skyeng, Smart Reading.

С 13 марта 2019 Ассоциация карьерных консультантов Санкт-Петербурга переименована в Ассоциацию карьерного консультирования и сопровождения решением большинства голосов членов Ассоциации. При этом сокращённое название сообщества осталось неизменным - АККС.

Смена названия связана с тем, что Ассоциация вышла за пределы Северной столицы и в настоящий момент объединяет экспертов из Москвы, Нижнего Новгорода, Омска, Санкт-Петербурга. В планах сообщества продолжение расширения зон присутствия, привлечение участников из других стран и городов с целью профессионального роста и обмена опытом.

Интервью провела Ирина Кузьменкова

Анна, в последнее время стало устойчивым понятие «человек-бренд». Как вы считаете, какие плюсы и минусы получают люди, ставшие брендами?

Самое большое преимущество человека-бренда – это востребованность и, как следствие, высокая цена услуг. Мечта любого консультанта, бизнес-тренера – чтобы при возникновении запроса на проведении того или иного тренинга, сразу всплывало из памяти имя именного этого консультанта или тренера.

Еще один очевидный плюс – это сеть возможность заниматься тем, что действительно нравится. Люди-бренды редко берутся за проходные проекты, они выбирают то, что приносит интерес, доход и улучшает репутацию. Выстроив сильный бренд на рынке вы будете похожи на известного голливудского актера, который выбирает тот сценарий, который ему интересен, а не тот, который заполнит его простой.

Минус, пожалуй, в том, что вместе с популярностью приходит ответственность. Если молодому, неизвестному специалисту, эксперту простят ошибку, недочет, отсутствие энергии, то человеку – бренду нет. Мы платим высокую цену, и вы должны держать марку – скажет заказчик, и будет прав. Монтсеррат Кабалье не прощали фальшивых нот в зените карьеры.

Еще один минус в большом количестве людей, которые хотят пообщаться, познакомиться, предложить партнерство, заработать на знакомстве с людьми-брендами. Для интровертов это испытание. Для экстравертов – немного легче, но все равно, поток желающих усилить свои слабые бренды за счет вашего сильного будет постоянно расти.

А кто лично для вас примеры таких «людей-брендов» в России? На кого Вы хотели бы равняться сами?

Я работаю на рынке бизнес-образования в Стокгольмской Школе Экономики, поэтому границы тех, на кого мне хотелось бы равняться, выходят за пределы России. Мне очень нравится, как выстроил свой бренд Кьелл Нордстрём – один из авторов бестселлера «Funky-бизнес». Если возвращаться в Россию, то безусловно, человек-бренд – это Ирина Хакамада, у которой есть, чему поучиться. Это Елена Сидоренко – лучший бизнес-тренер в сфере эмоционального интеллекта, влияния, коммуникаций с классическим образованием и сильной академической базой знаний.

Можете привести пример из вашего опыта, когда человек буквально сделал себя сам, вложился не только в развитие своего профессионализма, но и в продвижении себя как эксперта? К каким результатам это привело?

Мы давно взаимодействуем с Марком Кукушкиным, партнером компании «Тренинг Бутик». Это человек, который создает и укрепляет свой бренд на рынке тренингов с помощью создания и развития сообщества тренеров. Марк создал фестиваль «ПиР», где ежегодно собираются все тренеры, консультанты и заказчики бизнес-образования. На площадке ПиРа можно найти тренера под любой запрос, под любые цели, познакомиться, обменяться идеями и новыми технологиями. Сейчас Марк не только возглавляет десятку лучших тренеров страны, но и является ведущим консультантом по подбору тренера под нужды заказчика. Если компании нужно найти преподавателя или консультанта, чаще всего звонят Марку и просят – Порекомендуй! Посоветуй!

Насколько обязательно карьерным консультантам, коучам и другим специалистам помогающих профессий развивать свой бренд? Почему?

На мой взгляд, развивать бренд нужно любому. Даже человеку, который не работает на свободном рынке, а находится внутри компании, корпорации. Сильный бренд дает много степеней свободы. О вас быстрее узнают, делают новые предложения, перекупают. Посмотрите на футбольные клубы. Талантливых игроков перекупают каждый сезон, увеличивая их гонорары в несколько раз.

Если у карьерного консультанта, эксперта сильный бренд, стоимость его услуг выше средней по рынку, у него больше заказов, он быстрее формирует пул постоянных клиентов.

И последний вопрос - какие основные темы затронет Ваш тренинг и кому он будет полезен?

Мы поговорим о технологии создания бренда, о том, как формировать образ, работать с репутацией и продвигать личный бренд в социальных сетях. Мы не только обсудим инструменты, которые помогут создать и укрепить персональный бренд, но и отработаем методики на практике. После тренинга участники получат пошаговый план действий, который приведет к увеличению числа подписчиков, росту узнаваемости и востребованности на рынке.

Так как заказчиком тренинга выступает Ассоциация карьерных консультантов Санкт-Петербурга, мы будем в первую очередь ориентироваться на рынок консультантов, тренеров и экспертов. Однако, я глубоко убеждена в том, что личный бренд важен каждому, кто занимается выстраиванием стратегии своей карьеры.

Приглашаем принять участие в 8-часовом тренинге на тему развития своего бренда и продвижения экспертных услуг на рынке.

Тренинг проведёт Анна Измайлова, директор по маркетингу и продажам Стокгольмской школы экономики.

Тренинг состоится 9 февраля (суббота) на площадке Стокгольмской школы экономики.

Стоимость тренинга 5 900 рублей. От любой цены скидка членам АККС - 10%!
Регистрация на тренинг по адресу pr@avriogroup.ru

Приглашаем принять участие в очередной встрече Ассоциации карьерных консультантов Санкт-Петербурга, посвящённой теме профориентации школьников и студентов (программа ниже).

Встреча состоится 24 января 2019 в 18:00

Участие в мероприятии бесплатное при условии обязательной регистрации по почте pr@avriogroup.ru, контактное лицо - Зарудная Наталья.

Для регистрации просим прислать:

• имя и фамилию,
• телефон,
• e-mail для связи,
• компанию и должность или род деятельности.

Просьба: дождитесь подтверждения регистрации, мы ответим в течение 1-2 дней.

Как добраться: м.Василеостровская, Средний пр. ВО., 36/40. БЦ Остров. Вход со Среднего проспекта, сразу за входом в KFC. Далее на эскалаторах до 5 этажа, ориентируясь на таблички ЦНТИ Прогресс.

10 ноября состоялась встреча членов и гостей АККС в новом формате — разбор практических кейсов.

Вниманию участников были представлены четыре реальные ситуации, выход из которых можно было найти, обратившись к нормам этики карьерного консультанта. Перед участниками стояла задача обсудить все возможные варианты решения и проанализировать результаты каждого из них. В процессе активной групповой дискуссии были найдены оптимальные решения каждого кейса.

Такая практическая работа позволила участникам мероприятия ближе узнать друг друга, обменяться практическим опытом и почувствовать себя командой.

4 октября 2018 года состоялась вторая открытая встреча АККС.

Выбранная тема про этику карьерного консультанта оказалась более чем актуальной. Случилось все:

• погружение в лучшие мировые практики и стандарты - благодарим Алёну Лёвину!
• размышление на тему карьеры HR и разбор конкретного кейса из области этики - благодарим Анастасию Мизитову!
• дискуссия, острые вопросы и искренние эмоции 50+ участников.

Встреча проходила в гостеприимном коворкинге GrowUp - отличной площадке для подобных мероприятий. Екатерина Мацкевич, спасибо за приглашение!

Следующая открытая встреча состоится в январе. Она будет посвящена теме профориентации.

Следите за новостями, вступайте в АККС, участвуйте в формировании повестки!

С радостью анонсируем вторую встречу АККС.

В этот раз мы решили пойти путем выбора отдельной, сквозной для всего мероприятия темы. В связи с ее актуальностью мы остановились на теме - Этика карьерного консультанта. Погрузиться в этот вопрос нам помогут замечательные эксперты:

Алёна Лёвина, карьерный консультант международного уровня (CDS). Консультант по управлению. Кандидат юридических наук. Степень МВА (AFW, Германия). Управляющий партнер компании «Career of interests». 20-летний опыт работы руководителем по организационному развитию и управлению персоналом в крупных российских компаниях. Автор программы «Карьерный менеджмент для руководителей» в Высшей школе корпоративного управления РАНХиГС. Ведущий преподаватель программы «Карьерное консультирование» ИПП ВШЭ. Ведущий консультант по вопросам развития карьеры федеральной программы «Глобальное образование».

Анастасия Мизитова, бизнес тренер, коуч и фасилитатор. Сертификации в HR (SHRM-SCP, GPHR, GRP), коучинге (ICF). 20-летний опыт работы, который включает 12 лет работы в PwC в России и Англии, 7 лет работы профессиональным тренером, коучем и фасилитатором в CBSD, опыт ведения своего бизнеса с 2008 года. Автор и ведущая программы «Энергия HR» и многих других корпоративных программ для бизнеса.

Встреча АККС состоится 4 октября с 18.30 до 21.00.

Программа мероприятия:

18.30-19.00 сбор гостей, приветственный кофе
19.00-19.30 выступление Алены Левиной «Обзор международных стандартов этики карьерных консультантов»
19.30-20.00 проблематизирующая дискуссия Анастасии Мизитовой «Разговор о карьере в компании. Границы дозволенного»
20.00-20.15 кофе-брейк, время для networking
20.15-21.00 совместная работа над кейсами «Этика карьерного консультанта на практике».

О месте проведения мероприятия мы сообщим дополнительно.

Обязательным условием участия во встречи АККС являются предварительная регистрация и получение ее подтверждения. Вас зарегистрирует Наталья Зарудная по телефону 336 50 62 или e-mail: pr@avriogroup.ru

Надеемся, что дата 1 августа 2018 года войдёт в историю Петербургского HR сообщества.
Мы это сделали: открыли Ассоциацию карьерных консультантов Санкт-Петербурга.

Хотим поблагодарить гостей, откликнувшихся на приглашения и посетивших наше мероприятие в этот жаркий вечер после трудового дня! Низкий поклон спикерам, что доверились нам и согласились выступить на нашей первой официальной встрече!

Было очень интересно: обсуждали тенденции современной карьеры, сравнивали как это было пять лет назад и как сейчас. Казалось бы, пять лет - не такая весомая цифра, но как все изменилось, насколько далеко мы шагнули вперёд. На встрече мы много общались, дискутировали, обменивались опытом и практиками внедрения различных проектов!
Обязательно продолжим эту традицию - встречаться и проводить время с пользой!

Уже 1 августа состоится первое заседание АККС. На нем мы расскажем о планах развития Ассоциации и о том, как стать ее участником. Также запланированы выступления экспертов - Анастасии Каттиевой, АО Группа Илим и
Екатерины Мацкевич, коуча топ уровня и преподавателя Оксфорда.

Программа мероприятия:

18.30-19.00 Сбор гостей, welcome кофе
19.00-19.10 Приветственное слово представителей АККС
19.10-19.20 Вводное слово.
Креславский Е.С., директор института «Новые возможности»

19.20-20.00 Презентация Ассоциации карьерных консультантов Санкт-Петербурга: миссия, цели, участие.
Светлана Катаева, управляющий партнёр кадрового агентства AVRIO, Ирина Кузьменкова, управляющий партнёр UPstep, Александра Болдырева, карьерный эксперт

20.00-20.30 Карьера сегодня.
Екатерина Мацкевич, советник Генерального директора ПАО «Газпром нефть», коуч топ менеджмента крупных российских компаний, лектор Оксфорда

20.30-21.00 Управление карьерой. Корпоративный проект.
Анастасия Каттиева, Руководитель направления по адаптации персонала АО Группа Илим

21.00-21.20 Розыгрыш призов от АККС, нетворкинг

Регистрация: Наталья Зарудная, менеджер проектов по обучению и развитию, pr@avriogroup.ru, +7 (812) 336 50 62 , +7 950 025 38 72

Количество мест ограничено! Обязательно напишите на pr@avriogroup.ru и получите подтверждение регистрации!

Первая в Санкт-Петербурге встреча карьерных консультантов для проведения серии бесплатных мастер классов и консультаций Career Meet Up 2018 прошла в коворкинге Ясная Поляна в апреле 2018 года.

В мероприятии приняло участие 12 карьерных экспертов нашего города, которые провели презентации и дали актуальные рекомендации для более, чем 60 гостей по таким темам, как: эффективное резюме, поиск работы, карьерный рост, призвание, английский для карьеры, ситуация на рынке труда: спрос и предложение, уверенность в себе, тестирование по методике DISC.

Спонсорами события стали компания UPstep, кадровое агентство AVRIO, Московский центр оценки и развития Fortem, книжный магазин Букбридж и издательство МИФ.